Odluka Vrhovnog suda o odbijanju revizije RH u postupku radi isplate razlike plaće na temelju odredbe članka III. Izmjena i dopuna Dodatka Sporazumu o osnovici plaće u javnim službama

Sindikati javnih službi, a i svi koji su podnijeli ili namjeravali podnijeti tužbe za isplatu razlike plaće zbog neuvećanja osnovice u javnim službama za 6% za plaću od prosinca 2015. do siječnja 2017.g., iščekivali su odluku Vrhovnog suda Republike Hrvatske o reviziji koja je dopuštena Republici Hrvatskoj kao umješaču pod poslovnim brojem Revd-535/2020-2 od 22. travnja 2020.  u jednom od takvih predmeta. 

17 prosinca 2020.g. priopćenjem smo obaviješteni kako je Vrhovni sud Republike Hrvatske odlukom broj Rev-1111/2020-2 od 1. prosinca 2020. odbio navedenu reviziju Republike Hrvatske te je odgovorio na pitanja postavljena u reviziji, na sljedeći način:

1. „Je li dan početka primjene uvećane osnovice iz čl. III. u javnim službama odgođen primjenom odredbe čl. VII. st. 1. Izmjena i Dopuna Sporazuma o osnovici plaća u javnim službama od 26. listopada 2011., za tri godine, ako je realni međugodišnji tromjesečni BDP zabilježio negativni rast, obzirom da je prema podacima Državnog zavoda za statistiku takav pad evidentiran od listopada 2011. do rujna 2014., za 12. tromjesečja“?

Dan početka primjene uvećane osnovice iz čl. III u javnim službama nije odgođen primjenom odredbe čl. VII st. 1. Izmjena i Dopuna Sporazuma o osnovici plaća u javnim službama od 26. listopada 2011., za tri godine, iako je realni međugodišnji tromjesečni BDP zabilježio negativni rast, od listopada 2011. do rujna 2014., (za 12. tromjesečja).

2. “Je li ispunjenje uvjeta iz članka III. preduvjet primjene članka IV., a ispunjenje uvjeta iz članka III. i IV. preduvjet primjene članka V., i primjenjuje li se članak VII., na članak III. do V., na sve faze koje se odnose na buduća postupanja u vidu vraćanja osnovice za plaće koja su vrijedila za siječnju 2009., vraćanje pariteta (jednakosti) između plaća u javnim službama i prosječne plaće u privredi koji su bili u 2008., i dogovor o ostvarenju ciljane cijene rada i dinamici njenoga dosezanja (konvergenciji)“?

Ispunjenje uvjeta iz čl. III nije preduvjet primjene čl. IV, a ispunjenje uvjeta iz čl. III i IV nije preduvjet primjene čl. V, a čl. VII, na čl. III do V, na sve faze koje se odnose na buduća postupanja u vidu vraćanja osnovice za plaće koja su vrijedila za siječnju 2009., vraćanje pariteta (jednakosti) između plaća u javnim službama i prosječne plaće u privredi koji su bili u 2008., i dogovor o ostvarenju ciljane cijene rada i dinamici njenoga dosezanja (konvergenciji). 

Prema tome, odredbom čl. VII IDDS-a o osnovici plaće u javnim službama, zaključenog 26. listopada 2011., nije odgođena primjena odredbe čl. III o „povratu“ osnovice, jer se odredba čl. VII IDDS-a odnosi na način „usklađivanja pariteta“ (čl. IV i čl. V IDDS).

Nakon ove odluke Vrhovnog suda Republike Hrvatske za očekivati je da će sindikati javnih službi još aktivnije pokušati riješiti pitanje ostvarivanja prava na isplatu razlike plaće svojih članova, a za što im ostaje tek relativno kratak rok uzimajući u obzir da potraživanje za isplatu razlike plaće za prosinac 2015. godine zastarijeva već u siječnju 2021. godine, te je prije tog roka potrebno podnijeti eventualnu tužbu za isplatu.